1 op de 2 Belgische werknemers zou van job veranderen voor een huisdiervriendelijke werkplek
- Uit een nieuw onderzoek1 van Mars, Incorporated blijkt dat een derde (32%) van de werknemers een huisdiervriendelijk beleid belangrijker vindt dan traditionele extraatjes en andere voordelen op het werk.
- 49% van de Belgische werknemers geeft aan dat ze zouden overwegen van job te veranderen als huisdieren op het werk worden toegestaan.
- 79% van de werknemers zegt dat huisdieren zorgen voor een meer ontspannen sfeer op kantoor.
- Meer dan 75% van de werkende Belgen geeft aan dat ze hun hond niet mee naar het werk mogen nemen, hoewel 25% van hen zegt dat ze dat wel zouden willen2.
Sint-Stevens-Woluwe, 25 juni 2026 – Bedrijven moedigen hun medewerkers steeds vaker aan om weer naar kantoor te komen. Huisdiervriendelijke kantoren spelen hierin een cruciale rol om de werkplek aantrekkelijker te maken, zo blijkt uit nieuw onderzoek van Mars, Incorporated bij 16.000 werknemers, waaronder ruim 1.000 Belgische werknemers. Mars is wereldleider in producten en diensten voor huisdierenverzorging en maker van geliefde merken zoals PEDIGREE® en WHISKAS®. Ter gelegenheid van de wereldwijde Bring Your Dog to Work Day deelt het bedrijf een opvallende conclusie: een huisdiervriendelijke werkplek is voor Belgen geen ‘nice-to-have’ meer, maar een verwachting. Maar liefst 49% van de werknemers overweegt zelfs van job te veranderen als ze hun huisdier mee naar kantoor zouden mogen nemen.
Uit het rapport 'Pet-Friendly Advantage' (PFA) van Mars blijkt dat een huisdiervriendelijk beleid op de werkplek een krachtig instrument is om het welzijn, de bedrijfscultuur en het behoud van talent te verbeteren.
Diervriendelijk beleid concurreert met traditionele arbeidsvoorwaarden zoals een particuliere ziektekostenverzekering en ouderschapsverlof
Op de vraag of een huisdiervriendelijk beleid voor hen een aandachtspunt is, gaven alle geraadpleegde publieke en private rekruteringsbureaus aan van niet, wat erop wijst dat rekruteerders de voordelen van een dergelijk beleid nog steeds over het hoofd zien. Aangezien 79% van de ondervraagde Belgische werknemers aangeeft dat huisdieren voor een meer ontspannen sfeer op de werkvloer zorgen, is het geen verrassing dat de vraag naar huisdiervriendelijke kantoren concurreert met traditionele voordelen, en deze in sommige gevallen zelfs zwaarder doorweegt.
Volgens een ander onderzoek mag slechts 15% van de werkende Belgen hun kat of hond meenemen naar het werk, terwijl zo’n 75% dat niet mag. Van de werknemers die dat niet mogen, zegt 25% dat ze dat wel graag zouden willen. Dit onderstreept een duidelijke kloof tussen het huidige bedrijfsbeleid en de verwachtingen van werknemers3.
In België geeft 32% van de ondervraagde werknemers de voorkeur aan een huisdiervriendelijk beleid boven persoonlijke voordelen zoals personeelskortingen, een fietsplan, gratis snacks of borrels na het werk. Een vergelijkbaar percentage (31%) stelt een huisdierenbeleid zelfs boven uitgebreidere voordelen zoals ouderschapsverlof en aanvullende ziekteverzekering.
Gen Z’ers en millennials in België zijn de drijvende kracht achter deze verschuiving in ‘extraatjes op het werk’: 35% van de 18- tot 24-jarigen let bij het zoeken naar een job actief op een huisdiervriendelijk beleid. Dat is veel meer dan het percentage werknemers ouder dan 55 (21%). Daarnaast verkiest 33% van de jongere generatie dit boven uitgebreidere persoonlijke voordelen, vergeleken met 20% van de 55-plussers. Een huisdiervriendelijk beleid is inmiddels een onmisbare troef geworden om het talent van vandaag en morgen aan te trekken.
Een huisdiervriendelijk beleid toont aan dat een bedrijf om zijn personeel geeft – maar werknemers vinden er amper informatie over
Voor werkgevers zijn er goede redenen om te investeren in huisdiervriendelijke kantoren. Dit geldt des te meer nu steeds meer bedrijven werknemers verplichten om opnieuw naar kantoor te komen, wat de opvang van huisdieren voor baasjes nog complexer maakt. Bijna de helft (46%) van de Belgische werknemers vindt dat bedrijven met een huisdiervriendelijk kantoorbeleid meer steun bieden bij de overgang naar werken op kantoor. Een derde (34%) van de Belgische werknemers geeft bovendien aan dat een formeel, goed beheerd beleid voor ‘huisdieren op kantoor’ laat zien dat het bedrijf oog heeft voor het welzijn van de medewerkers.
“Bring your Dog to Work Day/Neem je Hond mee naar het Werk Dag is een fantastisch, feestelijke dag. Bij Mars begrijpen we al heel lang wat een positieve impact huisdieren kunnen hebben op de werkvloer.” zegt Paolo Rigamonti, Regional President, Mars Pet Nutrition Europe. “Vandaag wordt dit door de nieuwe data uit ons Pet Friendly Advantage-rapport bevestigd en nog duidelijker: huisdiervriendelijke werkplekken ondersteunen het welzijn van werknemers, versterken de bedrijfscultuur en zijn steeds belangrijker voor het aantrekken en behouden van talent. Elke dag zou een Bring your Dog to Work Day/Neem je Hond mee naar het Werk Dag moeten zijn.”
“Bij Mars zijn huisdieren op het werk meer dan welkom: ze maken integraal deel uit van onze bedrijfsculturur. Ook in de Benelux zien we dat dagelijks terug. Van Zaventem (bij Brussel) waar ons kantoor al meer dan 25 jaar huisdiervriendelijk is, tot ons kantoor in Amsterdam waar honden vanaf dag één welkom waren. We kunnen het zien met eigen ogen en zelf beleven hoe honden op kantoor bijdragen aan het welzijn, verbinding tussen collega’s en een meer positieve werksfeer. Waar mogelijk willen we op alle onze locaties hierin het goede voorbeeld geven en onze Mars Petcare missie tot leven brengen: een betere wereld voor huisdieren creeëren.” Aldus Caspar Kam, General Manager Mars Pet Nutrition Benelux
Het volledige rapport bevat een praktisch stappenplan om andere bedrijven te helpen bij het opzetten van hun eigen programma’s. Deze richtlijnen maken deel uit van het al lang bestaande BETTER CITIES FOR PETS™-programma van Mars, dat zich inzet voor een huisdiervriendelijk beleid op de plaatsen waar mensen wonen, werken en zich ontspannen.
Het volledige rapport is hier te vinden:
The Pet Friendly Advantage Report 2026.pdf
PDF 2.8 MB
Over Mars
Mars, Incorporated wordt gedreven door de overtuiging dat de wereld die we morgen willen, begint met de manier waarop we vandaag zaken doen. Als familiebedrijf met een omzet van meer dan 65 miljard dollar ondersteunen we met ons gevarieerde en groeiende assortiment toonaangevende producten voor huisdierenverzorging en veterinaire diensten huisdieren over de hele wereld, en onze hoogwaardige snacks en voedingsproducten brengen dagelijks miljoenen mensen plezier. Wij produceren enkele van ’s werelds meest geliefde merken, waaronder ROYAL CANIN®, PEDIGREE®, WHISKAS®, CESAR®, M&M’S®, SNICKERS®, Pringles®, Cheez-It® en BEN’S ORIGINAL™. Onze internationale netwerken van dierenklinieken, waaronder BANFIELD™, BLUEPEARL™, VCA™ en ANICURA™, bestrijken preventieve, algemene, gespecialiseerde en spoedeisende diergeneeskundige zorg, en onze wereldwijde diergeneeskundige diagnostiekdivisie ANTECH® biedt baanbrekende mogelijkheden op het gebied van diagnostiek voor huisdieren. De vijf principes van Mars — Kwaliteit, Verantwoordelijkheid, Wederkerigheid, Efficiëntie en Vrijheid — inspireren onze meer dan 170.000 medewerkers om elke dag bij te dragen aan een betere wereld voor mensen, huisdieren en de planeet.
Voor meer informatie over Mars, ga www.mars.com. Volg ons op Facebook, Instagram, LinkedIn and YouTube.
1Over het onderzoek
Het onderzoek werd uitgevoerd door Censuswide in opdracht van Mars. Tussen 31 maart 2026 en 15 april 2026 werden in totaal 16.006 werknemers (van 18 jaar en ouder) in 16 Europese markten ondervraagd, waaronder 1000 werknemers in België.
2Over het BEPEFA-onderzoek
Het onderzoek werd uitgevoerd in opdracht van BEPEFA, de Belgische Vereniging voor Diervoeding, en uitgevoerd door iVOX. In april 2026 werden 1.500 actieve Belgen ondervraagd.
3 BEPEFA-onderzoek, Op. cit.
